Finans & Sigorta için Excel

Sigorta şirketinin topladığı primin ne kadarını hasar ödemelerine harcadığını gösterir. Brüt ve Net olmak üzere iki versiyonu vardır — fark reasürans payındadır.

365 günlük bir poliçenin priminin, poliçenin yaşadığı (geçen) gün sayısına oranlanarak o dönemde kazanılan kısmını hesaplar. Muhasebenin dönemsellik ilkesinin sigortacılıktaki temelidir.

Vadesi biten poliçelerin ne kadarının yenilendiğini ölçer. Müşteri sadakati ve portföy sürdürülebilirliğinin en temel göstergesidir.

Dönem hasarının kazanılmış prime bölünmesiyle bulunan kayıp oranıdır. Brüt/net ve reasürans ayrımı için Hasar/Prim (H/P) sayfasına bakın.

Kayıp oranı ile gider oranının (genellikle komisyon ve idari/satış giderlerinin kazanılmış prime oranı) toplamıdır. %100 altı teknik kâr için tipik eşik olarak kullanılır.

Tahsil edilen primin, yazılan veya tahakkuk eden prime (veya vadesi gelen alacağa) oranıdır. Nakit disiplini ve alacak riskini izlemek için kullanılır.

Kapanmış hasar dosyalarında, bildirimden kapanışa kadar geçen günlerin ortalamasıdır. Tanımınızı (SLA, takvim günü, iş günü) sabit tutun.

Belirli bir dönemde iptal edilen poliçe adedinin, referans portföy adedine oranıdır. Payda tanımı (dönem başı aktif, vadesi gelen, yenilenebilir vb.) kuruma göre değişir.

Seçilen gider kovasının (ör. üretim, dağıtım, poliçe başına işlem) toplamının, ilgili poliçe adedine bölünmesidir.

Dönen varlıkların kısa vadeli yükümlülüklere oranıdır. Şirketin kısa vadeli borçlarını ödeme gücünü ölçer.

Nakit ve nakit benzerlerinin kısa vadeli yükümlülüklere oranıdır; en katı likidite ölçüsüdür.

Stokları dönen varlıklardan çıkarıp kısa vadeli yükümlülüğe böler; satışa bağlı likiditeyi ölçer.

Net dönem kârının öz kaynaklara oranıdır; hissedar getirisi açısından sık izlenir.

Net kârın satış hasılatına oranıdır; her 100 TL cirodan ne kadar net kâr kaldığını gösterir.

Toplam borçların öz kaynaklara oranıdır; finansal kaldıraç ve risk yapısını gösterir.

Hedef süre veya kalite eşiği içinde tamamlanan işlerin (çağrı, ticket, talep) toplam işe oranıdır.

Belirli bir dönemde ayrılan çalışan sayısının, dönem ortalaması personel sayısına oranıdır.

Planlanan çalışma günlerine kıyasla devamsızlık (hastalık, izinsiz vb.) günlerinin oranıdır.

Belirli bir dönemde satış hasılatının ortalama tam zamanlı eşdeğer çalışan sayısına bölünmesiyle bulunur.