Hemen Hesapla
📋Devamsızlık Oranı
Örnek: Tüm çalışanların devamsızlık günleri toplamı ÷ (çalışan × iş günü) veya tek kişi için devamsız ÷ planlı iş günü.
Tutarları girin; sonuç otomatik hesaplanır.
Nedir?
Devamsızlık oranı, üretkenlik ve iş gücü planlaması için kullanılır.
**Örnek formül (toplam):** Oran (%) = (Toplam devamsızlık günü / Toplam planlanan iş günü) × 100
Burada payda, tüm ilgili çalışanların “çalışılması beklenen gün” toplamı olabilir (ör. 200 kişi × 22 iş günü). Tek çalışan için: devamsız gün / kendi planlı iş günü.
Neden Önemli?
Sigorta, üretim ve çağrı merkezlerinde vardiya planı ve maliyet (yedek personel) ile doğrudan ilişkilidir.
Formüller
Toplam bazlı
Devamsızlık (%) = Σ Devamsızlık günü / Σ Planlanan iş günü × 100Planlı iş günü: resmi takvim ve sözleşmeye göre netleştirin.
Adım Adım Hesaplama
- 1Dönemi ve çalışan kapsamını seçin.
- 2Devamsızlık günlerini (raporlama sisteminizden) toplayın.
- 3Aynı dönem için planlanan toplam iş gününü hesaplayın.
- 4Oranı hesaplayın.
Gerçek Hayat Örnekleri
Departman — bir ay
Toplam devamsızlık günü: 186
Toplam planlı iş günü: 6200
Devamsızlık oranı ≈ %3
Her 100 planlı iş gününün 3’ü devamsızlıkla kayıp (özet örnek).
Excel'de Nasıl Yapılır?
Toplam
=TOPLA(DevamsızlıkGünü)/TOPLA(PlanlıGün)Sonucu Nasıl Yorumlamalı?
| Aralık | Anlam |
|---|---|
| Düşük (sektör normuna göre) | İK maliyeti kontrol altında. |
| Artan trend | İş yükü, sağlık, motivasyon veya yönetişim sinyali olabilir. |
İpuçları & Dikkat Edilecekler
- 💡Raporlama tanımınızı (ücretsiz izin dahil mi?) tek cümleyle sabitleyin.